Warning: Never bank-in money to employer. Any job that requested deposit is SCAM. UPal do not allow employer to request deposit from jobseeker.        PERHATIAN: Jangan melakukan sebarang transaksi wang ke mana-mana pihak majikan. Jika didapati berlaku sedemikian, maka itu adalah PENIPUAN! UpaL tidak akan membenarkan mana-mana majikan untuk meminta bayaran pendahuluan daripada pencari kerja.

Upal使用条款

1)接受使用条款

这些使用条款 (条款) 构成具有法律约束力您和UPAL之间的协议。关于您使用网站例如www.upal.com.my网站 (此网站) 和UPAL提供的任何服务,包括但不限于交付通过该网站的内容,任何移动或互联网连接设备或以其他方式 ("服务")。用户/您 是指任何访问或使用UPAL站点的人,目的是为了托管、发布、共享、传输、显示或上传信息或视图,并包括其他参与使用UPAL站点的人员。通过访问网站或服务,或者点击“我同意”,您同意受这些条款的约束。您在此向UPAL表示您至少有13岁 (13) 岁或以上,并有能力进入、执行和遵守这些条款,并且您同意遵守以下条款和条件。13岁以下的个人(13) 可利用该网站的服务,但只有在其父母和/或法定监护人的父母/法定监护人的注册账户下,他们才可这样做。您同意在上传任何内容和/或评论以及本网站的任何其他使用或服务之前注册,并提供您的详细信息,包括但不限于完整的姓名、年龄、电子邮件、居住地址、联系电话。您也代表着您是一个个体而不是一个公司。UPAL保留权利,在其自由裁量权下,在任何时候修改、修改、添加或删除这些条款的部分内容。请定期检查这些条款以便更改。您在更改后继续使用Upal服务,这将构成您对更改的绑定接受。此外,在使用任何特定服务时,您可能会受到任何适用于此类服务的发布指南或规则的约束。所有这些指导方针或规则,在此由有关条款并入。如果您不同意条款,请不要使用本网站或Upal服务。

2)UPAL服务、注册和使用

Upal服务是一种在线订阅服务,为其成员提供在线上Upal就绪设备管理特性的服务。

  • 注册:注册使用Upal服务,您须完成注册程序以创建帐户 (例如通过向我们提供当前、完整和准确的资料,由适用的登记表格提示。). 您需要选择一个密码和一个用户名。您必需负责维护您的密码和帐户的机密性。作为父母或合法监护人,您必须承认并承担责任,确保为成熟观众提供的内容 (例如, 超过法定年龄) 儿童不能访问。因此,您不可与您的孩子共享您的登入资料。您明确同意免除在这方面的任何责任/责任的UPAL和/或UPAL服务。Facebook 连接: 您也可以使用您的Facebook用户名和密码注册到Upal服务。然而,如果您未满18岁,您可以使用Facebook 连接登录到Upal服务,并在您的父母或合法监护人的监督下使用Upal服务。使用Facebook 连接允许我们在使用Upal服务时,根据个人信息、个人资料、喜好和其他相关信息,个性化和增强您的体验。 当您使用此功能时,您明确同意您在Upal服务上的活动信息。(例如 您所看到的,您所喜欢的,您所给予的评价等等。) 不断地发布和自动发布在您的Facebook帐户上。(它已经被用来登录了)并在Facebook上给您的朋友显示。您可以通过更改帐户/隐私设置来控制通过Facebook 连接共享的信息。通过注册,您同意本协议中所述的条款,以及任何其他特定的条款,这些条款将在该网站的适当位置发布。每个注册只针对单个用户。
  • 订阅:您在特定地理区域内的Upal服务的订阅仅适用于该地区,并不能自动授权您从不同的地理区域访问您的帐户,除非Upal特别许可。
  • 访问使用:访问Upal服务,您将被要求输入您在注册期间选择的个人电子邮件和密码。因此,UPAL不允许有以下任何一个:-
    • 任何其他人分享您的帐户和密码。
    • 站点的任何部分被缓存到代理服务器,并被未注册为该站点用户的用户访问或
    • 通过一个帐号和密码访问一个网络上的多个用户。
    如果UPAL合理地认为帐号和密码被使用/被滥用,UPAL将保留立即取消访问权的权利,并禁止从该IP地址访问所有用户。此外,您将对您帐户下发生的任何和所有活动负全部责任。您同意立即通知UPAL任何未经授权使用您的帐户或任何其他违反安全。由于其他人使用您的密码或帐户,您可能会因此而蒙受任何损失,因此UPAL将不承担任何责任,但是,您可能会对因使用您的帐户或密码而引起的UPAL或另一方的损失承担责任。

3)收费

Upal服务的注册用户,您明确同意授权Upal收取订阅费用按您选择的计划,其他费用您可以购买额外的服务,和任何适用的税收与使用Upal服务通过信用卡或其他支付方式接受Upal ("付款方法") ,您在注册过程中提供。如果您想使用不同的付款方式,而不是您注册时注册的付款方式,或者您的信用卡有效期或到期日期发生变化,您可以通过点击您的帐户来编辑您的付款方式信息。如果您的付款方法到期,您不编辑您的付款方法信息或取消您的帐户,您授权我们继续记账,您将继续负责任何未收集的金额。 在这些术语中,“计费”应表明您的付款方式,如适用,是指付款或借记。订阅费用将在您订阅的开始和随后的每一次更新(按您选择的计划)收费,除非您取消您的订阅或帐户或服务,否则按照这些条款暂停或停止。要查看下一次更新的开始日期,请到您的帐户页面上的计费信息部分。 UPAL会自动将您的支付方式在日历日的每一个订阅期与您订阅的开始时间相对应。但是,如果您更改了您的支付方式或订阅计划,这可能会导致更改您被计费的日历日。如果UPAL不时更改订阅费用或其他UPAL服务的费用,UPAL会通过电子邮件提前通知您这些更改。但是,UPAL将不能通知您任何适用的税收的变更。所有费用和费用都是不可退还的,并且在部分使用的时间和/或未受关注的内容上没有退款或信用。您所选择的订阅计划的任何更改,只有在您所支付的当前订阅期届满后才有效。同样地,按照您的订正计划所选择的服务,只有在当时的订阅期届满后才生效。订阅计划中,以防您需要改变和/或服务期满前然后当前订阅,然后UPAL不得在任何退款或给信用义务的任何部分订阅费用由您支付的未到期的时期。 为了维持正常的服务,您必须履行您所同意的付款义务。因此,UPAL保留追究任何您未能支付与UPAL服务有关的款项的权利。您将继续承担所有这些款项的费用,以及UPAL在收取这些款项时发生的所有费用,包括但不限于收取代理费,合理的律师?费用,仲裁或法庭费用。 您也理解并承认,UPAL只便于第三方支付网关处理付款。该设施由第三方支付网关提供商管理,您必须遵守第三方支付网关提供商的所有条款和条件。您负责您提供的信息的准确性和真实性,包括银行帐号/信用卡信息等。您同意并承认,UPAL不承担任何责任,不承担任何损失,无论是直接的、间接的、偶然的或间接的损失,包括但不限于由于延迟处理付款指示或任何信用卡欺诈而造成的任何损失。 您可以在网站上提交任何与付款转让有关的投诉,并将其转发给有关的第三方支付网关供应商进行补救。 试用 您可以免费试用一段时间,开始您的Upal服务,完全由Upal决定。免费试用期的期限和期限应由UPAL决定,并在签约期间指定。免费试用不得与其他优惠相结合。免费试用将不会在更新会员的情况下或激活另一个帐户的物理地址和/或电子邮件和/或设备与一个已经存在的账户,等。账单将自动开始在免费试用期结束时,不另行通知,按照订阅计划由您挑选,除非您取消您的会员资格到期前的免费试用期。因此建议您跟踪您的帐户,包括免费试用期结束时的日期。 一旦账单开始,我们将继续支付您的会员费支付方式,直到您取消。您可以随时取消会员资格;但是,在部分使用期间没有退款或信用。

4)取消工作

  • 雇主可以取消和修改在UPal平台上发布的招聘信息,在事件发生前48小时内免费提供。UPal将会在切实可行的情况下,尽快将取消或更改预订的事宜通知该公司。
  • 雇主如有取消,须缴付百分之二十的取消费用:
  • 在张贴后48小时内取消招聘。
  • 在申请人成功申请该职位时取消招聘职位

5)退款政策

  • 在任何退款适用之前,将进行调查。
  • UPal负责提供一次性候选人的替代者,以替代那些缺少行动的候选人(MIA)。
  • 退款只适用于:
    • 被聘用的候选人在行动中失踪(MIA),而/或雇佣的候选人没有接触和/或没有显示和
    • 如果有必要,每一个雇主帐户都必须包含一个有效的SSM以获得任何退款。
  • 经批准的所有退款将以信用证方式退款。

6)收集和使用个人信息

  • 有关UPAL关于收集和使用个人可识别信息的政策和做法的信息,请阅读本网站上的隐私政策。隐私政策是由参考和部分条款组成的。因此,通过同意这些条款,您同意您在网站上的存在和使用Upal服务是由在您使用时生效的UPALs隐私策略管理的。UPAL保留在适用于UPAL的任何法律或法规下,向任何政府、行政、监管或司法机构披露或提供的任何信息的披露权。UPAL可以进一步披露您的姓名、街道地址、城市、州属、邮政编码、国家、电话号码、电子邮件,因为它的唯一裁量权认为必要或适当地与调查欺诈、知识产权侵权、盗版或其他非法活动有关。
  • 您了解并承认您提供的所有信息、您的个人资料、简历和/或帐户信息将被披露给未来的雇主。
  • 您理解和承认,没有所有权,在您的帐户,如果您取消Upal帐户或Upal帐户终止,所有从Upal您的帐户信息,包括Upal概要、简历、求职信,保存工作,将被标记为删除,可能从Upal删除数据库和将被删除从任何公共区域的Upal网站。由于在Upal的服务器上传播这样的删除,信息可能会持续一段时间。此外,第三方可能保留您的信息的保存副本。

7)赔偿

您同意赔偿、保护和持有无害的、UPAL、其附属公司、继承人和受让人,以及他们各自的投资者、董事、官员、雇员、代理人和供应商(包括分销商和内容许可方),并对任何损失、索赔、损害、责任,包括法律费用和费用,由以下原因引起:

  • 因违反本条款而引起或引起的任何索赔,包括但不限于因违反您的声明或保证而引起的索赔
  • 您的使用或误用或访问网站或服务
  • 您违反任何法律、法规或第三方权利,包括但不限于任何版权、财产或隐私权或
  • 任何声称您对第三方造成损害的说法。

  • UPAL保留权利,自费使用单独的法律顾问,并承担对任何事项的排他性的辩护和控制,并接受您的赔偿,您同意与UPAL合作吗?这是对这些说法的辩护。

8)终止帐户、中止或终止服务

UPAL保留更改、暂停或中断临时或永久、部分或全部UPAL服务(包括通过其访问UPAL服务的内容和设备)、对任何或所有用户(在任何时候都不通知)的权利。您承认,UPAL可以自行决定。您也同意UPAL不会容易您任何修改,暂停,或中止UPAL服务,但如果您是一个UPAL付费用户和服务暂停或放弃UPAL服务,UPAL可以在它的唯一的谨慎,提供信贷、退款、折扣或其他形式的考虑(例如,UPAL可能信贷额外的天的服务,您的帐户)。然而,如果由于违反这些条款而终止您的帐户或暂停或中断您的UPAL服务的访问,那么您将无法获得任何此类信用、退款、折扣或其他考虑。

9)一般条款

  • 侵犯版权通知:我们的政策是遵守所有的知识产权法律,并在收到任何声称侵权的通知后迅速采取行动。如您认为本网站以构成侵犯版权的方式转载任何作品,请提供有关版权侵犯的通知,包括下列所有资料:

    • 被授权代表版权所有者为投诉目的而采取行动的人的身体或电子签名。
    • 对被侵权作品的认定。
    • 在我们的网站上确认被声称侵犯或成为侵权行为主体的材料。
    • 投诉方的地址、电话或电子邮件。
    • 投诉方有一种善意的信念,认为使用该材料的方式不受版权所有人、其代理人或法律的授权。
    • 在伪证罪的处罚下,有关侵犯版权的通知的信息是准确的,申诉方有权代表被侵犯的权利的所有者采取行动。
    • 关系 本条款的任何条款均不应被视为构成您与UPAL之间的合伙或代理,您无权以任何方式约束UPAL。本协议仅适用于贵公司和公司的利益,并不是为了其他任何人的利益,除非在本协议项下允许的继承人和受让人。
    • 适用的法律 这些条款受马来西亚法律管辖并按其解释,而不影响法律冲突的原则。如果您方对该公司提出任何争议或索赔,您同意向马来西亚法院提交专属管辖权。
    • 非豁免 任何在本协议项下迅速行使或放弃行使任何权利的声明,均不会产生持续的放弃或任何不执行的期望。
    • 全部协议 这些条款构成双方就本协议的主题事项达成的完整协议,取代并取代所有先前或同期的书面或口头协议。
所有侵犯版权的通知均应发送邮件:
地址: Suite 7-8A, Bangunan Lim,
No. 803-817, Batu 4 ½, Jalan Ipoh,
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电话: (+6) 03-6735-6964
电子邮件: techsupport@upal.com.my